毛發(fā)行業(yè)還能怎么提升效果？
現(xiàn)在的時(shí)代是一個(gè)科技發(fā)達(dá)的時(shí)代，科技改變了每個(gè)人生活，囊括了衣食住行方方面面。這樣一來(lái)也更加催化我們每個(gè)人對(duì)生活品質(zhì)和便利性更高的追求，這是一個(gè)無(wú)止境的過(guò)程，比如現(xiàn)目前已經(jīng)很先進(jìn)的技術(shù)或產(chǎn)品，在使用過(guò)程中依然不可避免的會(huì)有一些問(wèn)題，于是這樣的訴求又再一次催生新的改良和進(jìn)步；又或者是在醫(yī)療美容行業(yè)，越來(lái)越多的產(chǎn)品和技術(shù)也在上演上述的過(guò)程，但反過(guò)來(lái)我們也要反思是否是我們過(guò)于追求“花哨”的技術(shù)或“高大上”的科技力量，而忽略了最本源的東西？
毛發(fā)行業(yè)最近幾年的迅速發(fā)展，根源于中醫(yī)的一些養(yǎng)生和治療理念，比如頭療的理療宗旨、白發(fā)脫發(fā)的理療、頭部按摩刮痧等，這些項(xiàng)目或匹配的產(chǎn)品，其實(shí)都是來(lái)源于中醫(yī)中藥。回憶下過(guò)去，毛發(fā)行業(yè)一開(kāi)始出現(xiàn)的時(shí)候，憑借其原始的技術(shù)和產(chǎn)品，一下子也能迅速的占領(lǐng)市場(chǎng)，原因固然有其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力低的因素，但其純樸專(zhuān)業(yè)的按摩手法和陳舊的中草植物提取技術(shù)制成的產(chǎn)品，也能達(dá)到良好的效果和顧客口碑，不是嗎？反倒是現(xiàn)在的狀況，市場(chǎng)越來(lái)多的品牌加入，也有越來(lái)越多的各種“高大上”的科技技術(shù)，讓消費(fèi)者眼花繚亂，選擇的面多了，一旦選擇了比較“高端”的品牌，無(wú)論從科技還是從服務(wù)等方面，都讓你感覺(jué)很滿(mǎn)意，同時(shí)不經(jīng)意間心理預(yù)期值提高了，悲劇的是使用了一段時(shí)間之后，時(shí)間和金錢(qián)都花費(fèi)了不少，但發(fā)現(xiàn)效果并不沒(méi)有達(dá)到心理預(yù)期，這個(gè)時(shí)候問(wèn)題來(lái)了，請(qǐng)問(wèn)，這些消費(fèi)者還會(huì)不會(huì)看得上那些依然堅(jiān)持使用比較傳統(tǒng)的中醫(yī)養(yǎng)發(fā)方式且裝修一般、服務(wù)一般、產(chǎn)品包裝也一般的頭療館小店面？即便是你能達(dá)到比較好的效果，也會(huì)被忽視掉。
有人說(shuō)，你這看法未必正確，只要你有效果，哪怕店面再差也有人去。這點(diǎn)不否認(rèn)，是有這樣的情況，但我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是，提升效果不能只是盲目的追求花哨的手法和華而不實(shí)的設(shè)備和產(chǎn)品。既然養(yǎng)發(fā)行業(yè)也屬于中醫(yī)養(yǎng)生的大范圍，就必須得從根本上練好內(nèi)功，還是得老老實(shí)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)的把中醫(yī)的基本功打牢固，比如經(jīng)絡(luò)和穴位系統(tǒng)、按摩手法的強(qiáng)化、客戶(hù)問(wèn)題的分析和辯證。這是最靠譜的提升效果的康莊大道，沒(méi)有其他的捷徑可以達(dá)到“抄近路”的效果！
現(xiàn)在的頭療都在使用穴位和經(jīng)絡(luò)的理論指導(dǎo)技師來(lái)按摩，但也都用的不清不楚，不明不白。為什么這么說(shuō)？首先在頭療館里工作的技師多半都是半路出家的，沒(méi)有幾個(gè)是真正的醫(yī)學(xué)科班出身，對(duì)中醫(yī)體系的認(rèn)識(shí)可能很局限，對(duì)中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學(xué)和針灸學(xué)的接觸也只是一些圖譜和手法視頻的學(xué)習(xí)，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，當(dāng)然如果有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的中醫(yī)醫(yī)生指導(dǎo)，又另當(dāng)別論。其次，大多數(shù)技師學(xué)習(xí)技能和手法的時(shí)間是很短的，掌握的能力也自然粗糙一些，對(duì)比一個(gè)合格醫(yī)生來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間只能是個(gè)皮毛。最后，很多頭療館往往更注重營(yíng)銷(xiāo)策略和業(yè)績(jī)，管理者也基本都屬于營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的管理者，對(duì)技能培訓(xùn)和重視都是不足的，員工也自然為了自己的飯碗，努力抓業(yè)績(jī)、重銷(xiāo)售，又哪來(lái)的精力去深挖中醫(yī)那些經(jīng)典著作，提升自己的醫(yī)學(xué)功底，況且也沒(méi)有人像醫(yī)學(xué)院那樣培養(yǎng)人才。
因此，毛發(fā)行業(yè)的現(xiàn)狀是有很多短板的，但也是未來(lái)要提升的方向。有遺憾，但更多的要引發(fā)行業(yè)從業(yè)者的思考，只有這樣才能更健康的發(fā)展養(yǎng)發(fā)行業(yè)
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